Assegnata alla Commissione Lavoro della Camera la proposta di legge che prevede agevolazioni contributive per la sostituzione dei lavoratori in congedo per maternità o paternità nelle piccole imprese e nelle cooperative sociali. Beneficiarie degli sgravi sono le piccole imprese che occupano fino a 5 dipendenti, i professionisti (anche in forma associata) che occupano fino a 3 dipendenti e le cooperative sociali senza limiti in termini di numero di dipendenti o di soci lavoratori.
fonte Ipsoa