Perde le ferie il dipendente pubblico che non ne fruisce di proposito. I periodi annuali retribuiti di riposo per il lavoratore sono tutelati dalle norme fondamentali dall'Unione europea oltre che dalla Costituzione. E il datore deve assicurarsi che il prestatore sia effettivamente messo in condizione di godere dei giorni di relax e svago.
fonte Italia Oggi
